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招工难吗?
2012-3-13

濠锦网讯 通讯员倪健报道】

    伴着这“千门开锁万灯明,正月中旬动地京”的元宵气息,各行各业又展开了新的一页篇章。俗云:“新年新的气象”,那么人人都应该是笑容满面,乐不合嘴。可是一个个企业的领导却没有那么的开心。为什么呢?因为他们又面临着新一年招工难的问题。

     招工难呀,难呀,该怎么办呢?一个个企业的领导都是边叹息边摇头。

     招工真的难吗?作为濠锦的一员,我对于这个问题却有不同的看法!

 说道招工,说难也是难,但是要看我们企业是否有好的政策来吸引工人,好的团队来留住员工。为什么这么说呢!你看看濠锦化纤今年招工那是“易如反掌”,每天来司面试的人员是络绎不绝,再看看其他的企业的大门摆的招工摊都无人问津,反差怎么这么大呢?这又是为什么呢?因为濠锦有好的福利政策和好活动的团队。接下来我给大家来简谈一下。

好政策而不是指企业招工的时候在招工简章上面写的工资像大商场卖衣服似的标个天价,价格比一般商场高了不止一截,还在自夸我这个衣服哪里进口的,衣服牌子跟价格绝对匹配等等一些吹夸的话。结果消费者买回去没有两天哦穿烂了,发现被骗了。说来说去就是两个字,企业招工要诚信,因为工人找工作要的是诚信。濠锦化纤就是秉着诚信为宗旨;热情的服务、细心的讲解为原则;加上团队分工明确,做事情能做就做不分你我,大家扬长补短,发上挥个人最好的一面。因此濠锦很快就在众多招工企业中脱颖而出,并赢得了广大农民工的信赖,以至每年濠锦一招工就吸引了成百上千的农民工前来面试!

所以我认为企业招工其实不难,重要看自己怎么做。那该怎么去吸引工人,怎么去留住员工,这里面可是有很深的奥妙,值得大家去探讨。说道招工的奥妙企业各自有各自的想法和做法,主要看想法和做法能否受到工人的信赖,员工的支持。

最后祝濠锦明天更加美好,业绩蒸蒸日人工的!


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